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企业内部高技能人才计划启动

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公司新闻
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2017/09/19 19:45
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【摘要】:
为了充实公司的技能人才队伍,加强对人才的引进与培养,公司不断与县人社局职业技能科对接,对我司的现有人员的结构进行了梳理,并为此成立职业技能鉴定工作组,工作组中也根据工种的不同分成了化工总控工、焊工、钳工、电工、电子装配工、锅炉操作工6个小组,工作组组长由总经理担任,各小组组长由相关分管副总担任,企管办为工作组办公室,负责组织和开展相应的日常工作。工作组成立伊始,对符合条件申报企业高技能人才的员工进

  为了充实公司的技能人才队伍,加强对人才的引进与培养,公司不断与县人社局职业技能科对接,对我司的现有人员的结构进行了梳理,并为此成立职业技能鉴定工作组,工作组中也根据工种的不同分成了化工总控工、焊工、钳工、电工、电子装配工、锅炉操作工6个小组,工作组组长由总经理担任,各小组组长由相关分管副总担任,企管办为工作组办公室,负责组织和开展相应的日常工作。工作组成立伊始,对符合条件申报企业高技能人才的员工进行了一系列的培训工作。对此,公司给员工提供技能提升平台,开展了理论基础和实际操作的交流活动,帮助员工更高更精更尖的掌握操作技能,为企业服务,带来最大的经济效益。

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