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关爱职工促和谐 凝心聚力闯难关

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公司新闻
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来源:
2017/09/19 20:11
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【摘要】:
2015年是公司经营情况最为困难的一年,国内外市场行情的持续萎靡,主产品尿素的销售存在巨大的竞争且销售价格一直呈下降趋势,公司每走一步是举步维艰。经营情况的困难会感染员工们的士气,这种工作状态的蔓延势必会影响劳动关系的和谐。公司总结多年的工作经验,并由县人社局悉心指导,成立了江苏双多化工有限公司劳动争议调解委员会,企管办作为委员会下设办公室,处理日常的事务。  自委员会成立以来,员工们提出的诉求和

  2015年是公司经营情况最为困难的一年,国内外市场行情的持续萎靡,主产品尿素的销售存在巨大的竞争且销售价格一直呈下降趋势,公司每走一步是举步维艰。经营情况的困难会感染员工们的士气,这种工作状态的蔓延势必会影响劳动关系的和谐。公司总结多年的工作经验,并由县人社局悉心指导,成立了江苏双多化工有限公司劳动争议调解委员会,企管办作为委员会下设办公室,处理日常的事务。

  自委员会成立以来,员工们提出的诉求和矛盾都在企管办人员的热心帮助下一一化解,为公司的生产稳定营造和谐友好的气氛。年初,编织分厂缩编的33名员工选岗工作存在着矛盾争议是最为突出的,各个层次的人员都有,企管办工作人员根据每一名员工的具体情况给他们做出了合适的岗位指引,不适合选岗的人员可以选择离职或者与公司签订停薪留职协议。而后公司继续挖潜降本,对热电车间的17名铲车驾驶员又进行了缩编选岗,企管办工作人员采取同样的工作方法,也为缩编的员工重新找到合适的岗位。再有,员工的合理诉求没有得到认可,企管办工作人员也分别作了详尽的解释,第一时间化解矛盾,为员工谋取最大的利益,同时也时刻为公司规避着法律风险。

  劳动争议调解委员会的设立,为公司的员工关系贡献者自身的绵薄之力,最大程度的未公司和员工服务,为公司营造出和谐的劳动关系,员工们凝心聚力与公司风雨同舟,抱团取暖迎难而上共闯难关。

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