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培训不到位是最大的安全隐患

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安全园地
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2017/09/22 15:24
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【摘要】:
上周五,公司组织的例行安全检查增加了一项内容:对操作人员进行应知、应会知识的现场提问。真是不问不知道,一问吓一跳。很大一部分操作人员对岗位突发情况的应急处理知之甚少,甚至对所从事岗位的主要工艺指标也答非所问。个别90后操作工对自己没能正确回答问题竟毫无羞愧之意,表情木然,一脸轻松。问之推脱为“这个师傅没教过”。   众所周知,每个职工入厂必须经过厂级、车间、班组三级安全教育,目的是让员工能正确认识

  上周五,公司组织的例行安全检查增加了一项内容:对操作人员进行应知、应会知识的现场提问。真是不问不知道,一问吓一跳。很大一部分操作人员对岗位突发情况的应急处理知之甚少,甚至对所从事岗位的主要工艺指标也答非所问。个别90后操作工对自己没能正确回答问题竟毫无羞愧之意,表情木然,一脸轻松。问之推脱为“这个师傅没教过”。

 

  众所周知,每个职工入厂必须经过厂级、车间、班组三级安全教育,目的是让员工能正确认识安全生产的重要性与必要性,学习安全生产、文明生产的科学知识,提高他们的生产技能,使他们能够自觉执行安全生产方针和各项法令与规章制度。从而使其行为规范化、标准化、减少人为失误与差错。对于预防人为事故,促进安全生产都有十分必要的意义。

 

  晋煤集团“1+6”安全理念中有一条:培训是员工最大福利。通过上周五的安全检查,让我感受到培训更是给员工第二次生命!特别是作为化工企业的员工。易燃易爆,有毒有害,加之生产工艺、设备的复杂,更能体会出应知应会、心中有数、令行禁止的重要。

 

  作为脱碳车间的安全员,我时刻明白肩上的安全责任重大。车间六大岗位,上百台设备,一百四十多人的庞大队伍。要想实现安全生产,必须有科学的操作规程作保证,我认为“安全源于设计,重在全面培训,贵在坚持执行”。培训不到位是最大的安全隐患!

 

  “初生牛犊不怕虎”一个重要的原因是它不知道虎的厉害。如果一个员工你不对他进行培训,他在安全面前就如初生牛犊无所畏惧!任其下去,事故的出现只是时间问题。我们要等事故出现后再去总结再去改进么?“愚者用鲜血总结经验,智者用经验避免鲜血”。我们当然要做智者,提前去完善我们生产中的各项规章和安全操作规程。使员工有法可依,有章可循。总结安全生产过程中的经验教训,通过培训把“无知者”这个最大的安全隐患,变成安全生产中的无畏者。

 

  在我们的日常工作中,不乏有“一看就明白,操作简单”或是“老员工带一带,自己看一看”就能上岗了,也不乏因为岗位急需人员,培训只是走一下过场。殊不知“不依规矩,难成方圆”。培训是员工获得安全知识、提高安全技能的必经之路,也是员工的最大福利。不仅如此,还必须对老员工作经常性安全教育培训。

 

  安全是一个永恒的话题,必须全员重视,培训在前。未雨绸缪,才能防范于未然。

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