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晋煤集团五届三次职代会隆重召开

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集团新闻
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2017/09/19 14:53
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【摘要】:
突出改革创新主旋律打好逆势突围主动仗 努力实现企业“十三五”发展良好开局来源:晋煤集团网站1月30日,晋煤集团第五届职工代表大会第三次会议隆重召开。来自企业各条战线的职工代表与“双先”代表齐聚一堂,聆听审议董事长、党委书记贺天才所作的行政工作报告等事关企业改革发展稳定大局的议题议案,凝心聚力共商企业“十三五”发展大计。晋煤集团领导贺天才、李鸿双、王良彦、张虎龙、王锁奎、王毅、都新建、王保玉、王茂盛

  突出改革创新主旋律 打好逆势突围主动仗 努力实现企业“十三五”发展良好开局来源:晋煤集团网站 1月30日,晋煤集团第五届职工代表大会第三次会议隆重召开。来自企业各条战线的职工代表与“双先”代表齐聚一堂,聆听审议董事长、党委书记贺天才所作的行政工作报告等事关企业改革发展稳定大局的议题议案,凝心聚力共商企业“十三五”发展大计。 晋煤集团领导贺天才、李鸿双、王良彦、张虎龙、王锁奎、王毅、都新建、王保玉、王茂盛、闫振东、曹建平、郑绍祖、薛军正,集团老领导袁宗本、李邦敦、郭爱堂、文士华及五届三次职代会主席团其他成员在主席台就座。 晋城市总工会副主席任有福应邀出席大会。 上午8时20分,完成预备会议各项议程后,五届三次职代会在雄壮的国歌声中隆重开幕。 晋煤集团党委副书记、工会主席张虎龙致开幕词。希望各位代表树立高度的使命感和责任感,本着对企业和职工负责的态度,切实履行好自己的职责,认真审议和表决各项报告和议案,积极建言献策,共谋发展大计,把会议开成解放思想、凝聚共识的大会,开成团结奋进、开拓创新的大会。 晋煤集团董事长、党委书记贺天才向大会作题为《突出改革创新主旋律 打好逆势突围主动仗努力实现集团公司“十三五”发展良好开局》的行政工作报告。报告共分三个部分。 在第一部分企业2015年工作和“十二五”发展简要回顾中,贺天才指出,2015年,是“十二五”收官之年、全面构建“六型晋煤”起步之年,也是企业自金融危机以来发展最为困难的一年。面对空前巨大的压力和挑战,企业党政团结带领全体员工,在正视危机中拓展思路,在应对困境中综合施策,在攻坚克难中履职尽责,无畏艰险,负重前行,奋力拼搏,企业发展态势总体平稳。企业在逆境中稳运行,主要经营指标好于预期;在转型中促升级,“六大产业”布局更加优化;在倒逼中促提升,深化改革管理成效明显;在创新中强动力,核心竞争力有效提升;在教训中强整改,安全生产态势总体平稳;在作风建设上下功夫,保持了和谐奋进发展局面。 在第二部分“十三五”时期形势和任务分析中,贺天才指出,“十三五”时期,是企业主动适应经济新常态、实现困境突围的关键期、决胜期。企业将主要面临六方面困难和挑战:一是安全发展压力更大;二是供给侧结构性改革形势紧迫;三是深化改革创新刻不容缓;四是市场竞争形势更为激烈;五是企业发展面临的不确定性因素日益增多;六是加快转型升级任重道远。在深刻认识、勇于正视、全力应对困难和挑战的同时,更要看到企业面临的重要机遇和有利条件:一是国家宏观政策和重大战略的实施,为企业发展提供广阔空间;二是国企改革意见正式发布,为企业深化内部改革、增强发展活力指明方向路径;三是煤炭作为我国能源的主体地位不会改变,企业煤炭核心产业加快优化升级、提质增效,拥有宝贵的战略机遇;四是省委省政府推进“六大发展”、“三个突破”,为企业加快转型升级创造了良好条件;五是58年的传承、积淀,特别是近年来应对危机、转型发展的生动实践,为我们在新起点上加快发展奠定了坚实基础。 综合分析企业“十三五”时期面临的形势,贺天才指出,晋煤集团“十三五”规划指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,以“四个全面”战略布局和“五大发展理念”为统领,紧紧围绕省委省政府“六大发展”、“三个突破”决策部署,以加快构建“六型晋煤”为目标,以不断提高效率效益为中心,以改革为动力,以创新为引领,不断巩固完善“一核四翼”产业布局,不断开创建设国际一流晋煤特色综合能源企业集团新局面。 在第三部分2016年主要工作安排部署中,贺天才指出,2016年,是实施“十三五”规划开局之年,也是推进结构性改革攻坚之年。开局之年,至关重要;攻坚之年,倍加艰辛。既要从最坏处着眼,又要向最好处着手,努力为“十三五”发展谋篇布局、奠基蓄势。2016年,晋煤集团工作基本思路是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循,全面贯彻落实中央经济工作会议、省委十届七次全会、全省经济工作会议和省“两会”精神,坚持稳中求进总基调,紧紧围绕“效益优先、改革驱动、创新引领”,坚定信心,真抓实干,努力实现“十三五”各项工作的良好开局。总体目标导向是:“1?1?2?2”。即:“一稳”,安全生产经营总体平稳;“一降”,降成本;“双优”,质量更优、效率更优;“双平衡”,产销平衡、收支平衡。 围绕2016年工作基本思路和总体目标导向,贺天才指出,要把增强定力、锐意进取作为做好工作的基本要求,把问题导向、精准发力作为做好工作基本思路,把真抓实干、狠抓落实作为做好工作的基本方法,突出抓好五项重点:一要坚守底线,夯实基础,确保企业平稳运行。要突出强化安全责任落实、安全过程控制、安全重点管控、应急救援演练、安全文化建设,筑牢企业发展基石。要全力防范资金风险,视现金流为企业经营管理的“第一生命线”,把融资作为企业健康运营的“生命工程”,进一步强化投资管理,切实强化资金风险防控,保障生产经营正常运行。要加强员工思想引导,广开言路,民生兜底,凝心聚力,维护企业和谐稳定发展局面。二要壮士断腕,改革攻坚,切实增强发展动力。要转化拖累点,改善供给侧。在两至三年时间内,通过调整提升一批,淘汰关停一批,改制分离一批,压缩整顿一批,坚决贯彻落实供给侧结构性改革的各项要求,推动企业做好增量、盘活存量、主动减量。要抓住关键点、扩大增效点,按照“以销定产、效益优先、互联网+、灵活运作”的思路,扎实推进煤炭营销机制改革,切实抓好太原煤气化公司减亏增效。要强化着力点,增强动力源。继续抓好“绩效考核管理、选人用人管理、劳动用工管理”三项制度改革,围绕分离企业办社会,适时推进市场化改革,切实加强政策研究和跟进落实,力争在新一轮化解产能过剩中赢得主动、赢得未来。三要转型突围,管理脱困,不断提高质量效益。要做好煤与非煤两篇大文章,依托煤,延伸煤,超越煤,巩固提升煤化联动抱团取暖的竞争优势,增强煤气共采协调发展的特色优势,培育煤电一体共赢发展的后发优势,提升煤机并进互为支撑的差异化优势。要激发管理创效增效动力,提升内涵发展水平。四要创新引领,低碳循环,增强发展新动能。要贯彻落实全国科技工会议和全省科技创新大会精神,立足企业实际,突出重点关键,提升创新能力,不断健全完善“平台支撑、项目应用、人才引领”科技创新模式,深化产融结合,推进创新发展,围绕国家“大众创业、万众创新”战略部署,将安置员工子女就业与开展“双创活动”相结合,建设企业内部科技孵化器和创业孵化园,不断提升企业科技创新水平。要坚持低碳循环发展,遵循“绿色发展”理念,提升资源利用水平,提高资源综合利用效率,确保完成全年节能减排工作目标。五要加强党建,锤炼作风,创优发展环境。各级领导班子和领导干部务必要切实强化归零、看齐、表率和担当四种意识,直面困难,敢做敢为,不折不扣地把各项工作抓出成效,助推企业破浪前行,逆势图强。要着力提升党建工作科学化水平,认真落实全面从严治党要求,继续强化“三严三实”专题教育成果,创新基层党建工作方式方法,扎实做好企业党建工作。要着力抓好巡视整改成果运用,加强干部队伍和作风建设。要着力抓好思想舆论引导工作,凝聚企业改革发展、度危求进的强大正能量。 贺天才强调,自然界三十多年来气温最低的冬日刚刚过去,煤炭市场历史上最严冷的寒冬还将持续。“数九”的严寒砥砺着勇者的意志,冬天的沃土孕育着春天的希望。改革的春潮正在涌动,奋进的号角已经吹响。集团上下要更加紧密地团结起来,突出改革创新主旋律,打好逆势突围主动仗,为实现集团“十三五”发展良好开局而努力奋斗! 在两个小时的报告中,会场数次响起热烈的掌声。 在热烈气氛中,大会对2015年度企业各条战线上涌现出的劳动模范、先进集体、先进个人以及科技创新项目进行表彰。号召全体员工以劳动模范为榜样,向先进技术、优秀项目学习,解放思想,锐意进取,改革创新,度危求进,为企业“十三五”发展良好开局做出新的更大贡献。 会议以举手表决方式通过五届三次职代会议案表决结果和《五届三次职工代表大会决议》。 晋煤集团董事长、党委书记贺天才与党委副书记、工会主席张虎龙签订《晋煤集团工资专项集体合同》,分别与太原煤气化、生产矿井、子分公司等负责人签订2016年度《经济目标责任书》。 晋煤集团总经理李鸿双作总结讲话时指出,集团相继召开的2016年党委全委(扩大)会议和五届三次职代会主题鲜明、相辅相成,部署了加强党对国有企业领导的总体思路和具体要求,描绘了企业“十三五”发展宏伟蓝图和具体措施,将激励全体干部职工以必胜信念、饱满热情和严实作风,朝着全面建设“六型晋煤”目标奋勇前进。 就学习宣传贯彻落实企业“两会”精神,李鸿双指出,全体干部职工要化生存压力为发展动力,化传统思想为创新思维,化企业精神为决胜行动,视企业为生命,把岗位当事业,变危机为转机,勇当企业攻坚克难、逆势突围的主力军,全力打造企业改革创新、转型升级的新引擎,坚决打赢改革创新、逆势突围主动仗。要紧紧围绕大会审议通过的企业“十三五规划”,在发展目标上聚焦,在发展战略上聚智,在重点任务上聚力,以超强的战略定力、雄浑的胆识气魄,敏锐把握变化,准确研判规律,主动落实工作,助力企业迈上新的战略制高点。要把思想和行动统一到报告提出的“三个基本”上来,以对组织、对企业、对职工高度负责的精神,把各项工作要求落到实处,努力为“十三五”发展开好头、起好步、奠好基。广大干部职工要超前防范,守好底线,争做安全生产的“放心人”;要自我解剖,主动出击,争做深化改革的“先锋队”;要内强管理,外拓市场,争做提质增效的“践行者”;要精心筹划,科学部署,争做产能优化的“设计师”;要打破常规,全面创新,争当转型升级的“助推器”,按照“一核四翼,同步发展”战略布局,抓好六大产业协同联动,大力营造“大众创业,万众创新”浓厚氛围,不等不靠,自我图强,奋发有为,培育竞争优势,推动转型升级。受表彰的各类先进要不骄不躁、再接再厉、勇攀高峰、再创佳绩,切实发挥先锋模范的引领带头作用,引领“向我看齐,立志奉献,奋勇争先”新风尚。各级领导干部要站在适应新形势、引领新常态高度,发扬“守纪守法、无私无畏、善作善为”精神,履行“一岗双责”,落实“两个责任”,锤炼工作作风,引领“以上率下,马上就办,真抓实干”新风尚。广大干部职工要立足岗位,突出主旋律,打好主动仗,用实际行动诠释主人翁境界、责任和力量,引领“爱岗敬业,共克时艰,创新创造”新风尚。 晋煤集团党委常务副书记、纪委书记王良彦主持会议并指出,集团“两会”相继召开,为企业2016年乃至“十三五”时期各项工作指明了方向,规划了蓝图。全体干部员工必须咬定青山不放松,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,切实做到“马上就办,真抓实干”,切实做到廉洁自律、干净干事,全力以赴完成各项目标任务,确保“十三五”发展起好步、开好局。各单位各部门要明确工作要求,细化分解任务,迅速掀起宣贯“两会”精神热潮,创新方式方法,把“两会”精神传达贯彻到职工群众中,以效率和效益为主线,大力弘扬劳模精神和改革创新精神,营造“尊重劳模、关心劳模、争当劳模”浓厚氛围,倡导“热爱科学、重视人才、鼓励创新”良好风尚,确保企业各项决策落到实处见诸实效,不断开创企业更加美好的未来。 完成会议各项议程后,晋煤集团五届三次职代会在嘹亮的《阳光地带》歌声中胜利闭幕。

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